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09-09-2010 a las 02:40:41
Abril 2009 - Revista nº 10

Revista Avances

LA INSPECCIÓN EDUCATIVA Y LA EVALUACIÓN DE LA FORMACIÓN PERMANENTE DE LOS PROFESIONALES DE LA EDUCAC Imprimir Correo
Escrito por Serafín Antúnez   
Serafín Antúnez
Universidad de Barcelona

RESUMEN

La Inspección Educativa y la Evaluación de la Formación Permanente de los Profesionales de la Educación Escolar

Existe mucha incertidumbre cuando se trata de establecer la utilidad y eficiencia de los programas de formación permanente de los profesionales de la educación escolar. Esa inseguridad constituye una preocupación común a todas las instancias comprometidas con la mejora de la educación. Se desea saber hasta qué punto el conjunto de conocimientos y recursos puestos al servicio de la formación continua sirve para que esa mejora llegue a las aulas escolares y a los aprendizajes del alumnado.

ABSTRACT

The Inspectorate of Education and the assessment of permanent formation of School Teachers.

There is a great deal of uncertainty when trying to assess the usefulness and efficiency of the programmes for the permanent formation of school teachers. This uncertainty becomes a common concern to every agency committed to the improvement of education. It is a general wish to know how useful the integrated knowledge and resources suite devoted to permanent formation is in order to ensure that this improvement eventually reaches the school classrooms and the students' learning process.

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UNA EXPERIENCIA SOBRE EL CONTENIDO DEL TRABAJO DOCENTE Imprimir Correo
Escrito por Andrés Falcón Armas, Sonia Saavedra Rodríguez y Mª Rosa Lázaro Rodríguez   
Andrés Falcón Armas, Inspector de Educación. Correo:
Sonia Saavedra Rodríguez, Orientadora CEO La Pared, Icod El Alto. Tenerife
Mª Rosa Lázaro Rodríguez, Asesora del CEP Valle de La Orotava. Tenerife

 

RESUMEN

Al enseñar las competencias básicas del currículum parece obvio que el profesorado  trabaje en competencias profesionales que ayude a su alumnado a  adquirir las nuevas capacidades. Este artículo cuenta la experiencia realizada en un centro donde los asesores externos y el equipo directivo junto al colectivo claustral, plantearon la preocupación de cómo enseñar las competencias básicas si el contenido del trabajo docente no está diseñado en las nuevas competencias para enseñar. Con la experiencia, no exenta de vicisitud, se logró protocolizar un inventario de competencias profesionales para ayudar a la organización pedagógica, al desempeño del profesorado y a la evaluación del trabajo docente. Así, contamos el proceso que condujo a la incorporación de las competencias profesionales docentes al Proyecto Educativo del Centro.

Palabras clave: Competencias;  supervisión y evaluación del desempeño

 

ABSTRACT

When teaching the basic skills of a curriculum it seems obvious that teachers should employ professional expertise that allows their students to acquire new abilities. This article outlines an experiment carried out in a learning centre in which school officials and teaching staff along with external advisors examined the problem of how these basic skills can be imparted if the pedagogy employed has not been designed using new teaching skills. Through the experiment, which was not without its ups and downs, a professional skills inventory was established to improve pedagogical organisation, teacher performance and evaluation of the teaching. The article describes the process which led to these professional teaching skills being incorporated into the centre's mission statement.

Key words: skills; performance supervision and evaluation

 

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LA INSPECCIÓN Y LOS RETOS DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS (2ª parte) Imprimir Correo
Escrito por Vicente Mora Baringo   
Vicente Mora Baringo - Inspector de Educación en Lleida

RESUMEN

En esta 2ª parte, (ver la primera en la revista nº 9) se ofrece una síntesis y algunos comentarios  sobre la Ley 11/2007 de Acceso Electrónico de los Ciudadanos a los Servicios Públicos que nos  afecta como ciudadanos y como funcionarios y a los inspectores, además, por las funciones atribuidas de  información, asesoramiento y orientación.

 

Palabras clave: nuevas tecnologías, inspección, servicios públicos

 

ABSTRACT

THE EDUCATION INSPECTORATE AND THE CHALLENGES OF NEW TECHNOLOGIES (2nd part)

This second part (first part can be seen in number 9 issue of this magazine) offers a summary and some interpretations on the Law 11/2007 of Electronical Access of Citizens to Public Services, which affects us not only as citicens and civil servants, but, specifically as Inspectors of Education, because of our functions on information, counselling and guidance.

Key-words: new technologies, inspectorate of education, public services.

 

 

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LA CALIDAD COMO PRAXIS. UNA GARANTÍA DE FUTURO PARA LAS EMPRESAS DE FORMACIÓN Imprimir Correo
Escrito por J. Ignacio Aguaded Gómez, y Manuel Fandos Igado   
 AGUADED GÓMEZ, J. Ignacio, Universidad de Huelva. España.
FANDOS IGADO, Manuel, Master-D S.A. Zaragoza. España.

 

RESUMEN

LA CALIDAD COMO PRAXIS. UNA GARANTÍA DE FUTURO PARA LAS EMPRESAS DE FORMACIÓN

El debate sobre la calidad en y de la educación es, además de muy interesante, muy complejo.

Este artículo presenta algunos ejes para un debate en profundidad sobre este tema y, además nos propone una visión empresarial. Las empresas de formación como Master-D consideran la praxis concreta de la calidad una garantía de futuro. Un elemento irrenunciable de supervivencia. Para ello nos invita a conocer algunos de los productos multimedia que ha desarrollado.

Palabras clave: Calidad, educación, enseñanza, on line, enseñanza a distancia, formación abierta, entrenamiento, empresa, cliente.

ABSTRACT

QUALITY IN PRACTICE: A GUARANTEE FOR THE FUTURE FOR TRAINING COMPANIES

The debate about quality and training is both very interesting and complex. This article introduces some of the main points for a profound debate about this subject and also presents us with an entrepreneurial point of view. Training companies like Master-D consider the application of specific practices a guarantee of quality for the future. An essential tool for survival. Therefore they present us with some of the multimedia products they have developed.

Key words: Quality, education, training, open training, e-learning, distance learning, company, client.

 

 

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LAS COMPETENCIAS BÁSICAS, UNA OPORTUNIDAD PARA EL CAMBIO Imprimir Correo
Escrito por Rosario Roldán Ruiz y otros   
Rosario Roldán Ruiz
Manuel Lucena Rubio
Pilar Torres Caño
Asesores de formación en el CEP Luisa Revuelta de Córdoba

 

RESUMEN

La educación por competencias es un modelo que nos obliga a cuestionarnos todo el proceso educativo, a ver en el alumnado un agente activo, a adaptar nuestra práctica docente a los conocimientos, experiencias y actitudes de nuestro alumnado y, sobre todo, nos plantea una reflexión en torno a nuestro papel como "facilitadores" del aprendizaje y a que el alumnado "aprende haciendo".

 

Palabras clave: Cambio educativo. Competencias básicas. Trabajo colaborativo. Formación del profesorado.

ABSTRACT

THE KEY COMPETEMCES,  AND OPPORTUNITY FOR THE CHANGE

Education through key competences is a model that implies to question the whole educational procss, to identify the students as active agents, and to adapt our teaching to their previous knowledge, experience and attitudes. Mainly, this model leads us to think about our role as facilitators of learning and to ackow ledge that our students learn by doing.

Key Words: Educational change. Key competences. Cooperative work. Teaching training

 

 

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LA CLASE Y EL AULA SON ESCENARIOS INSUPERABLES PARA MOVILIZAR LOS CONOCIMIENTOS. Imprimir Correo
Escrito por Fernando Arreaza Beberide   
 
Fernando Arreaza Beberide
Maestro, Licenciado en Pedagogía y en Geografía e Historia.
Coordinación de la Oficina de Evaluación de la Consejería de Educación y Ciencia
de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha

RESUMEN

El artículo tiene dos partes. En la primera se describe la metodología utilizada para transmitir conocimientos. Esta metodología responde a un modelo de currículo organizado en disciplinas cerradas y autosuficientes que permanece estable desde el siglo XIX. En la segunda parte, como alternativa, se describe una metodología orientada al desarrollo de las competencias básicas.

Palabras clave: Saberes, Métodos de trabajo, Competencias básicas específicas y transversales, Unidad de trabajo, Unidad de evaluación, Agrupamientos homogéneos y heterogéneos

ABSTRACT

The article has two parts. In the first one, it is described the teaching-centered approach that has been traditionally used to transmit knowledge. This approach corresponds to the separate subject curriculum that is based on the concept of knowledge organized by isolated disciplines and that has remained stable since the nineteenth century. In the second part, as an alternative, it is described an approach geared to the development of key competences.

Key words: Knowledge. Teaching approaches. Transversal and specific key competentes. Lesson unit. Assessment units. Homogenous classes and heterogeneous classes.

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CÓMO INCLUIR LAS COMPETENCIAS BÁSICAS EN LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA. TEORÍA DEL ENTRENAMIENTO BÁSICO Imprimir Correo
Escrito por Benito García Peinado   
Benito García Peinado.
Jefe de Estudios del CEPR Pablo de Olavide. Prado del Rey. (Cádiz)
 

RESUMEN

En nuestro centro hemos optado por desarrollar los planteamientos didácticos de las competencias básicas a través de un modelo organizativo que podríamos llamar el modelo del entrenamiento básico. Creemos que en el momento de plantear nuevos diseños debemos dar soluciones que partiendo de lo que se hace de manera cotidiana en las aulas, ayuden a seleccionar lo bueno que hay en ellas para mejorarlo.

Palabras clave: Competencias básicas. Programación didáctica. Modelo organizativo.

ABSTRACT

HOW TO INCLUDE KEY COMPETENCES IN THE COURSE PLAN. Theory of the educational basic training.

In our school we have decided to develop the teaching approaches to key competences through an organizational model that could be called "the model of the educational basic training". When suggesting new planning, we think that we must offer some solutions which start from the classroom routines and help us to choose the best aspects of these methods to improve them.

Key words: Key competences. Course plan. Organizational model

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UNA REVISIÓN NECESARIA PARA ENTENDER EL PRESENTE: Imprimir Correo
Escrito por Santiago Esteban Frades   
Santiago Esteban Frades
Inspector de Educación de Castilla y León
UNA REVISIÓN NECESARIA PARA ENTENDER EL PRESENTE: POLÍTICAS FAVORECEDORAS DE LA EDUCACIÓN CÍVICA EN LA ESPAÑA CONTEMPORÁNEA  

RESUMEN

A pesar de las circunstancias difíciles del desenvolvimiento de la educación cívica y de no existir un movimiento social, político e intelectual consolidado al respecto, ha habido políticas, normas, movimientos asociativos y autores que han promovido en España una educación para el ciudadano en los últimos 200 años; pero hay que ser conscientes de que sus efectos han tenido escasa repercusión en el sistema educativo en particular y en la población en general.

ABSTRACT

A NECESSARY REVIEW TO UNDERSTAND THE PRESENT: POLICIES IN FAVOUR OF CIVIC EDUCATION IN CONTEMPORARY SPAIN.

In spite of the drawbacks for the development of civic education and the lack of a well-established political and intellectual movement committed to it, there have been policies, regulations, associative forces and authors that have promoted in Spain education for citizenship for the last two hundred years. However, we must be conscious that these efforts have actually had little repercussion on the educational system as a whole and on Spanish people in general terms

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DIRECTORA:
MILAGROS MUÑOZ MARTÍN

Inspectora de Educación
Dirección de Area Territoria
de Madrid Sur

VICEDIRECTOR:
FERNANDO FACI LUCIA

Inspector de Educación
Servicio Provincial de Educación
de Zaragoza

CONSEJO DE REDACCIÓN:

FRANCISCO J CUADRADO MUÑOZ

Inspector de Educación
Delegación Provincial de Educación
de Córdoba

TUDI TORRÓ I FERRERO
Inspectora de Educación
Dirección Territorial Provincial
de Educación de Alicante
Profesora  asociada en
la Universidad de Alicante

ISABEL PUEYO LOBERA
Directora escolar
Dirección de Área Territorial
de Madrid Sur 

CONSEJO CIENTÍFICO:

SERAFÍN ANTÚNEZ
Catedráticodel Departamento
de Didáctica y Organización de
laUniversidad de Barcelona

Mª ANTONIA CASANOVA
Inspectoracentral del MEC 

JUAN MANUEL ESCUDEROMUÑOZ
Catedrático de Didáctica y
Organización Escolarde la
Universidad de Murcia

JOSÉ MANUEL ESTEVE
Catedráticode Teoría de la
Educación de la Universidad
de Málaga

JOAQUÍN GAIRÍN SALLÁN
Catedráticode Didáctica y
Organización Escolar en la
UniversidadAutónoma de Barcelona (UAB)

MERCEDES MUÑOZ REPISO
Centrode Investigación y
Documentación Educativa (CIDE)

ELÍAS RAMÍREZ AÍSA
Inspectorde Educación en la
Comunidad de Madrid
Profesor Asociado en laUNED

SYLVIA SCHMELKES
Directora del Departamento de Educación.
UniversidadIberoamericana Ciudad de México.

JOSÉ MARÍA VERA MUR
Inspectorde Educación
de Lleida (Cataluña)

ANTONIO VIÑAO FRAGO
Catedráticode Historia
de la Educación de la
Universidad de Murcia

ISSN: 1885-0286

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